Managementtraining

Im Mittelpunkt meiner angebotenen Managementtrainings steht die eigene Persönlichkeit. Die eigene Persönlichkeit hat die meisten erst zu Führungskräften gemacht. Die Persönlichkeit gilt es nicht zu verändern. Allerdings lernt man als Führungskraft mit jeder zu bewältigenden kritischen Situation weitere Facetten der eigenen Persönlichkeit kennen.

Folgende Themen biete ich im Managementtraining an:

„Redest Du noch oder überzeugst Du schon“ - wie Sie MitarbeiterInnen motivieren und sowohl klar als auch situativ angemessen kommunizieren

„Emotionen steuern und Veränderungen kommunizieren“ – wie Sie in Transformationen Sinn für Veränderung schaffen und zugleich den emotionalen Achterbahnfahrten der Mitarbeiterkreise entsprechend kommunizieren

„Stolperfallen in der neuen Führungsrolle“ - wie Sie als Nachwuchsführungskraft ein erfolgreiches Team aufbauen und sich selbst erfolgreich positionieren

„Als Manager in einer Sandwichposition erfolgreich agieren“ - wie Sie als operative Führungskraft im mittleren Management Akzeptanz für die strategischen Ziele in Ihrem Team schaffen und sich zugleich erfolgreich positionieren

„Agiler führen“ – wie Sie als erfahrene Führungskraft Ihren Stil auf die neuen Anforderungen anpassen ohne sich selbst untreu zu werden

„Als Mentor Führungskräfte coachen“ – wie Sie als erfahrene Führungskraft andere Führungskräfte entwickeln und sicher zwischen den verschiedenen Rollen wechseln

„Train the technical Trainer“ – wie Sie als erfahrene Fachkraft mit anregenden, interaktiven Trainings Ihre TeilnehmerInnen begeistern und in herausfordernden Gruppendynamiken souverän bleiben