Karriere Coaching - Karriere proaktiv gestalten
Sie wollen mehr als die aktuelle Position erreichen.
Im Karriere Coaching erweitern Sie Ihre Kompetenzen und klären Ihre persönlichen Motive.
Als Coach agiere ich als Sparringspartner und Sie betrachten ihre bisherigen Erfolge und Ihren Führungsstil aus Perspektive der Entscheider. Gemeinsam beleuchten wir Stolperfallen des jeweiligen Führungslevels.
Mit dem Karriere Coaching gelingt es Ihnen, sich besser im Unternehmen zu positionieren und die Entscheider von sich zu überzeugen.
Bewerbungscoaching - Proaktiv seinen Marktwert anbieten
Sie wollen Ihren Marktwert testen oder sind zu einem Gespräch oder gar Assessment Center eingeladen.
Bewerbungscoaching hilft Ihnen, sich Ihrer Stärken und dem Besonderen Ihres Profils bewusst zu werden. Sie optimieren Ihren Auftritt, um sich authentisch und glaubwürdig zu präsentieren.
Mit dem Bewerbungscoaching stärken Sie Ihr Selbstvertrauen und überzeugen durch Ihren Auftritt.
Business Coaching
„Sind Sie der Redakteur
Ihres Drehbuches oder andere?"
Ziel sollte es sein, selbst der Redakteur Ihres persönlichen Drehbuches zu sein. Das hängt von Ihren persönlichen Fragen ab, die Sie im Coaching klären wollen. Da Sie selbst verschiedene Rollen im Unternehmen und im Leben einnehmen, gilt es ein klares Verständnis Ihrer Rolle zu haben. Als Redakteur weisen Sie auch anderen Rollen zu. Ob Sie dabei klar kommunizieren und agieren, ist maßgeblich für den Erfolg des gesamten Teams.
Im Business ist man oftmals nicht der Drehbuchautor. So kann man unfreiwillig Akteur in einer Komödie oder Tragödie sein. Wie Sie die Rolle spielen, die Ihnen zuteil geworden ist, entscheiden Sie allerdings selbst.
Team Coaching - Teamwelten in Balance bringen
Ihre Teams werden neu zusammengesetzt.
Im Team Coaching werden mit verschiedenen Methoden zunächst die Historie und Dynamiken geklärt. Systemisch wird beleuchtet, was das Team seitens der Organisation und Führungsmannschaft benötigt, um als Team professionell zusammen arbeiten zu können.
Team Coaching hilft eine bessere Zusammenarbeit zu erzielen und zugleich die Arbeitsatmosphäre für alle Beteiligten zu optimieren.
„Ist es wirklich das Team
oder was passiert gerade
in Ihrem Unternehmen?"
Der amerikanische Management Vordenker Noel Tichy hat herausgefunden, dass 80 Prozent der Konflikte innerhalb eines Teams unklaren Zielen zuzuschreiben sind. 16 Prozent fallen auf unklare Rollenverteilungen zurück. 3 Prozent auf unklare Prozesse. Die entscheidende Erkenntnis ist, dass gerade 1 Prozent der Konflikte in Teams direkt auf zwischenmenschliche Beziehungen zurückzuführen ist.
Mein Fokus in Teamcoachings ist es daher Konflikte, weniger als persönliche Beziehungskonflikte zu betrachten, sondern vielmehr systemisch im Organisationskontext verankert zu durchleuchten.
Balance Coaching - Freude im Beruf zurückgewinnen
Balance Coaching hilft Ihnen, Nein zu sagen, ohne Ihren Vorgesetzten oder Mitarbeitern vor den Kopf zu stoßen.
Sie lernen konstruktiv zu verhandeln und klare Absprachen zu treffen, um Ihre Freude im Beruf zurück zu gewinnen.
Sie haben die Ziele der anderen im Blick und räumen den eigenen Zielen höchste Priorität ein. Balance Coaching hilft Ihnen, ihre passende individuelle Balance zu finden.
Balance Coaching dient dem Ziel, Ihre Resilienz zu stärken und achtsamer mit Ihren Kraftressourcen um zu gehen.
Transformation Coaching - Kritische Phasen als Sandwichmanager managen
Ihr Unternehmen stellt sich wieder neu auf.
Transformation Coaching hilft Ihnen, im zunächst chaotisch erscheinenden Change Alltag einen kühlen Kopf zu bewahren und klar zu intervenieren.
Als Coach analysiere ich mit Ihnen die kritischen Phasen. Sie lernen, welche Dynamiken riskant sind und wie Sie darauf passend reagieren. Sie lernen, die emotionalen Achterbahnfahrten aller Beteiligten sicher einzuschätzen und diesen konstruktiv zu begegnen.
Mit dem Transformation Coaching lernen Sie sicher die kritischen Phasen mit Ihrem Team erfolgreich zu meistern.
Transition Coaching - Erfolgreich in neuer Führungsrolle positionieren
Sie steigen als Führungskraft intern auf oder wechseln als Führungskraft extern zu einem anderen Unternehmen.
Wechsel (Transition) im Beruf sind Chance und Risiko zugleich. Entscheidend ist die benötigte Zeit, um sich zu positionieren und die gesetzten Businessziele mit dem Team zu erreichen.
Transition Coaching zielt darauf ab, Ihre Lernkurve steiler zu gestalten und sich schnellstmöglich mit sichtbaren Erfolgen zu positionieren.
Balance Coaching - Freude im Beruf zurückgewinnen
Balance Coaching hilft Ihnen, Nein zu sagen, ohne Ihren Vorgesetzten oder Mitarbeitern vor den Kopf zu stoßen.
Sie lernen konstruktiv zu verhandeln und klare Absprachen zu treffen, um Ihre Freude im Beruf zurück zu gewinnen.
Sie haben die Ziele der anderen im Blick und räumen den eigenen Zielen höchste Priorität ein. Balance Coaching hilft Ihnen, ihre passende individuelle Balance zu finden.
Balance Coaching dient dem Ziel, Ihre Resilienz zu stärken und achtsamer mit Ihren Kraftressourcen um zu gehen.